19.04.2014 TÜM MANŞETLER
Turkiye'nin gundeminden rahatsiz misiniz?

 
Gümrük Ticaret Bakanlığında işçi olarak çalışmaktayız sorum Gümrük kanununca memurlara verilen mesailerden bizlerde faydalanabilirmiyiz bahse konu yapılan işlerde beraber yapıp uygulamanın dışında kalıyoruz hatta izin yada rapor alan memurlara kanunen verildigi halde bizlere ödeme yapılmıyor konunun tarafınızca incelenip bilgi verilmesi hususunu saygılarımla arz ederim 
12 yıldır İl özel İdaresi Daimi işçi kadrosunda çalışmaktayım. Ancak Çocuğumun eğitim durumu ve eş durumundan dolayı başka bir ilde bulunan mahalli idareye nakil yapılabilmesi mümkün müdür. iyi çalışmalar
merhabalar, özel hastanede 5 yıldır İŞÇİYİM.işverenim 25/01 /2014 tarihinde iş kanununun 17. maddesini dayanak göstererek tarafıma fesih bildirimi yaptı . 8 haftalık ihbar süresi kadar çalışmaya devam etmemi , günde 2 saat iş arama iznimin olduğunu ,28/03/2014 'te işimin feshedilmiş olacağını yazılı olarak tarafıma bildirdi. Sorum şudur : İHBAR SÜRESİ , eğer işveren , işçiyi işten çıkarırsa işçinin lehine olan, işçinin yeni bir iş bulabilmesi için işçiye kullandırılan süre olarak yorumlanıyor. Bu durumda ,işçi , ihbar süresini sonuna kadar doldurmadan (mesala 2. haftada ) ''yeni bir iş '' bulursa ve işi bulduğunda işten ayrılırsa işçi ,kıdem ve ihbar tazminatı haklarından hangilerini alamaya hak kazanır?.yoksa işçinin tazminat ödemesi gerekir mi ? öderse hangi tazminatları ödemesi gerekir? teşekkür ederim.
belediyede 26/12/2006 da işe başladım.2007 nisan ayında 5620 sayılı kanun çıktı ve 2006 da 6 ay calısmıs olanları kapsar ibaresinden dolayı kadro alamadık ve mevsimlik işçi pozisyonuna düstük ve şu an 5 ay 29 gün çalışıyoruz.nasıl kadro alabiliriz.belediyede başkan koruması olarak 2006 dan beri çalışıyorum mahkeme yolu ile kazanma sansım olabilirmi?
Merhaba 12 yıl daimi işçi statüsünde hizmet ettikten sonra belediyelerin birleşmesi nedeniyle gönderildiğimiz belediyede sendikalı olmamız sebebiyle işten atıldık ve mahkeme kararıyla işe iade aldık fakat sendikal tazminat ödenerek çalıştırılmadık. işkur sitesinde "kamuda çalışırken kendi isteği dışında ayrılan" statüsünde kamu işlerine başvuruda öncelik hakkımız var bize sayın başbakan ve milletvekilleri mağdur edilmeyeceksiniz diye telkinlerde bulundu (ama!) şu anda da kamu da taşeron (şirket) işçisi olarak çalışıyorum. medyada çıkan kadro haberlerinde bize de bir fayda olacak mı acaba bizde kadro uygulamasında değerlendirilmeye alınacak mıyız. cevap için şimdiden teşekkürler...
Tüm Sorular >
  • çocuk 7
  • Türk Bayraklı Eylem
  • Sendika
  • Ankara Eyleminden bir kare
  • ilahi adalet
  • işçi
  • mdür işçi
  • çocuk 9
  • çocuk 6
  • çocuk 4
  • cocuk 2
  • cocuk 1
  • biz sizi ararız
  • bazen diyorum
  • penguen
  • Açım
  • kutu kutu pense
Eklenme Tarihi : görüntülenme
Kalan Karakter
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir.
Yorum bulunamadı
EN ÇOK OKUNAN
Dünyadaki Türk Girişimcilerden Kısa Ve Öz Başarı Hikayeleri 
İşçilere 3 bin 945 lira maaş
İşsizlere 1.500 lira maaş geliyor!
Emeklilikte yaşa takılanlar için yeni formül
Taşeron işçiler son dakika haberleri (28 Mayıs 2013)
Dünyadaki Türk Girişimcilerden Kısa Ve Öz Başarı Hikayeleri 
Üniversite Mezunu İşçiler Başbakandan müjde bekliyor!!
Torba yasa güncellemeleri 15 müjde
PTT’de A.Ş. oluyor
En çok hangi mesleğe işçi aranıyor? 
Dünyadaki Türk Girişimcilerden Kısa Ve Öz Başarı Hikayeleri 
PTT’de A.Ş. oluyor
Torba yasa güncellemeleri 15 müjde
Üniversite Mezunu İşçiler Başbakandan müjde bekliyor!!
İşçilere 3 bin 945 lira maaş
EN ÇOK YORUMLANAN
4857 Sayılı İş Kanunu
Mobbing ( İşyerinde Psikolojik Baskı Ve Taciz ) Yönetmeliği ( 2012 )
Engellilere İŞKUR'dan istihdam garantili maaşlı kurs 
İşçi Hakları İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları
Bir üyemizden gelen mesaj
4857 Sayılı İş Kanunu
Mobbing ( İşyerinde Psikolojik Baskı Ve Taciz ) Yönetmeliği ( 2012 )
Engellilere İŞKUR'dan istihdam garantili maaşlı kurs 
İşçi Hakları İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları
Bir üyemizden gelen mesaj
4857 Sayılı İş Kanunu
Mobbing ( İşyerinde Psikolojik Baskı Ve Taciz ) Yönetmeliği ( 2012 )
Engellilere İŞKUR'dan istihdam garantili maaşlı kurs 
İşçi Hakları İle İlgili Sıkça Sorulan Sorular ve Cevapları
Bir üyemizden gelen mesaj